La historia del
estudio de métodos, tiempos y movimientos (Parte II)
El
enfoque de Frederick W. Taylor y la historia del estudio de métodos,
tiempos y movimientos (continuación)
Previo al enfoque
desarrollado por Taylor, los trabajadores creaban sus propios métodos
de trabajo mediante el enfoque de prueba y error; tenían la
responsabilidad de verificar que las herramientas, materiales,
insumos, etc. estuvieran disponibles para ejecutar un trabajo. El
deseo de Taylor era que la gerencia renunciara a la toma de
decisiones en base a simples opiniones, y en su lugar tomara en
cuenta el resultado de un análisis con bases científicas.
Para su análisis
Taylor seguía el siguiente procedimiento:
- Especificaba el método de trabajo.
- Instruía al trabajador en el método de trabajo especificado.
- Mantenía condiciones estándar para la ejecución del trabajo.
- Establecía estándares de tiempo en la ejecución del trabajo.
- Establecía bonificaciones si el trabajo era realizado según lo especificado.
Las innovaciones de
Taylor
El trabajo de
Frederick Taylor en el campo de la administración científica y la
ingeniería de métodos, tiempos y movimientos fue muy fructífero, a
él se le atribuyen los siguientes avances:
- Estudios de tiempos con cronómetro.
- Reglas de cálculo.
- Afiladores de acero de alta velocidad.
- Afiladores de herramientas.
- Organización de tipo funcional.
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